El rendimiento de un equipo depende directamente de su capacidad para aplicar conocimientos específicos y resolver problemas en tiempo real. Las formaciones in company, personalizadas según las necesidades particulares de cada organización, son un recurso clave para aquellas empresas que buscan un crecimiento sostenido y una mejora en la retención de talento en sus equipos.
Según el informe “2023 Workplace Learning Report” de LinkedIn, el 93% de las compañías priorizan la retención de empleados como un objetivo clave, y ofrecer oportunidades de aprendizaje es la principal acción adoptada por estas organizaciones para mejorar la permanencia en la empresa.
No se trata únicamente de capacitar al personal, sino de ofrecerles herramientas prácticas que optimicen la eficiencia operativa y mejoren la competitividad. Los datos respaldan esta tendencia: según un informe de la Association for Talent Development (ATD), el gasto medio anual por empleado en formación es de $954, y las empresas que invierten en programas de formación completa obtienen un 218% más de ingresos por empleado y un 24% más de margen de beneficios que aquellas que gastan menos en este ámbito.
Las claves de las formaciones in company
A diferencia de las formaciones estándar, las formaciones in company se centran en la realidad de la empresa, adaptando los contenidos a las problemáticas y retos específicos del equipo. Esto las convierte en una inversión estratégica, ya que proporcionan soluciones que pueden aplicarse de manera inmediata.
- Eficiencia interna: Equipos mejor formados son más capaces de identificar áreas de mejora, lo que reduce tiempos muertos y errores. Esto se traduce en una reducción directa de costes operativos y en una mayor rentabilidad.
- Competitividad en el mercado: Las habilidades humanísticas, como la negociación, el liderazgo y el trabajo en equipo, son tan importantes como el conocimiento técnico. Las empresas que invierten en la mejora de estas habilidades observan un aumento en la satisfacción del cliente y, en consecuencia, en su cuota de mercado.
- Impacto en las ventas: En equipos de SAC, SAT o ventas, por ejemplo, una formación especializada en técnicas de negociación no solo mejora el ratio de cierres, sino que también optimiza el uso de los recursos internos, lo que se traduce en menos gasto operativo por venta realizada.
Resultados tangibles de la formación para tus equipos
El impacto de la formación va mucho más allá de la adquisición de conocimientos. Equipos bien formados mejoran en tres aspectos clave:
- Aumenta el know-how: La formación, cuando es de aplicación inmediata, es el camino más recto para incrementar el know-how interno que potencia el talento. Los empleados, al sentir que su desarrollo profesional es valorado, muestran mayor compromiso y una visión a largo plazo dentro de la empresa.
- Cohesión, trabajo en equipo y mejor clima laboral: Las formaciones conjuntas facilitan la comprensión entre los miembros del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo. Un equipo cohesionado minimiza los conflictos internos y maximiza la productividad.
- Aumento de la productividad y rentabilidad: Las empresas que invierten en formación ven incrementos significativos en la productividad. Las habilidades requeridas para los puestos de trabajo han cambiado en un 25% desde 2015, y se espera que este cambio aumente al 50% en 2027, lo que demuestra la importancia de la formación continua.
El catálogo formativo in company de Taller de Empresas
Desde Taller de Empresas, ofrecemos un catálogo de formaciones in company diseñado para resolver los desafíos específicos de tu negocio. Con más de 20 años de experiencia en el sector, nuestras formaciones están enfocadas en resultados prácticos, brindando herramientas que permiten mejorar tanto la operativa interna como la competitividad externa.
Nuestro catálogo incluye formaciones en cinco áreas clave como Dirección, Operaciones, Ventas y Marketing, Finanzas y RRHH Relaciones Humanas.
Cada una de nuestras formaciones está dirigida por consultores sénior con experiencia en el terreno empresarial, que tratarán un solo caso: tu empresa.
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