Dirección de RRHH al día
La evolución social conlleva cambios en los estilos de dirección (liderazgo), en los organigramas (más horizontales) y en las funciones (polivalentes). Analizaremos si tenemos el departamento y nuestras competencias al día para atraer profesionales con talento y, muy especialmente, las acciones internas para retenerlos. Lo que ayer podía parecer extraño, hoy es norma.
En este programa haremos un amplio repaso de las acciones llevadas a cabo por los profesionales más competentes y por las empresas mejor posicionadas en sectores industriales, comerciales y de servicios.
La evolución social conlleva cambios en los estilos de dirección (liderazgo), en los organigramas (más horizontales) y en las funciones (polivalentes).
Analizaremos si tenemos el departamento y nuestras competencias al día para atraer profesionales con talento y, muy especialmente, las acciones internas para retenerlos. Lo que ayer podía parecer extraño, hoy es normal.
En este programa haremos un amplio repaso de las acciones llevadas a cabo por los profesionales más competentes y por las empresas mejor posicionadas en sectores industriales, comerciales y de servicios.
Datos clave del curso
Objetivos
- Responsables de RRHH: pongamos nuestras competencias profesionales al día.
- Medidas para contratar y mantener el talento.
Dirigido a:
- Responsables y miembros del departamento de personas, talento y Relaciones Humanas (RRHH).
- Dirección: CEO, Gerentes, Administradores/as, empresarios/as.
DURACIÓN
9 horas
MODALIDAD*
Aula virtual (en directo)
* Cualquiera de nuestros cursos puede adaptarse a las necesidades de tu empresa y realizarse de manera online o presencial.
PROFESOR
Consultor sénior, activo en empresas resolviendo casos y situaciones
Programa del curso
1. Marco de situación: importancia del equipo humano en la empresa.
2. Los procesos de selección.
3. Retención de talento: planes de carrera y project management.
4. Motivación continua.
5. La responsabilidad social en la práctica: el compliance.
6. Polivalencia.
7. Evaluación continua y evaluación del desempeño.
APUNTES
Todos nuestros cursos incluyen apuntes.
METODOLOGÍA
30% conceptos + 20% ejemplos + 50% práctica
CERTIFICACIÓN
Emitimos un certificado para cada asistente.
Solicitar más información sobre este curso
¿Con quién trabajamos?
Industria
Distribución
Servicios
Comercio
Construcción
Centros especiales de trabajo
Cooperativas agrícolas
Administración local