Reflexionamos sobre por qué es inapropiado referirse a las personas como ‘recursos’ o ‘capital humano’. Exploramos una visión más respetuosa y humana en la gestión de equipos dentro del entorno empresarial.

En este artículo analizamos la competencia por atraer a los mejores profesionales y cómo las empresas deben asegurarse de ser lo suficientemente atractivas para captar el mejor talento en un mercado laboral competitivo.